От стажера до начальника

Предлагаем вниманию наших читателей интервью, в котором Александр делится мыслями о времени, о работе, о себе.
– Вы являетесь коренным жителем нашего города..
– Действительно, я родился и вырос в Корсакове, окончил среднюю школу №1. Все главные события моей жизни связаны с этим городом – здесь я женился, здесь родились мои дети. А еще раньше история моей семьи была связана с бывшим поселком Пригородное. В 1947 году, по программе переселения из Оренбургской области, на Сахалин приехал мой прадед с семьей. Он был председателем колхоза в Пригородном. Позже, семья переехала в Корсаков, так что мои родители, которые до сих пор живут здесь, – тоже коренные корсаковцы.
– Когда и как Вы пришли работать в компанию «Сахалин Энерджи»?
–  В 2004 году во время ознакомительной экскурсии по будущему производственному комплексу «Пригородное», которую подготовила и организовала  для жителей Корсаковского городского округа компания «Сахалин Энерджи», я случайно узнал о программе по подготовке стажеров для проекта «Сахалин-2». Тогда на месте будущего комплекса только шли земляные работы, были котлованы.  Во время экскурсии гид рассказал о программе по подготовке стажеров, о том, что на тот момент большинство специалистов были иностранными работниками, но существовала программа по замещению иностранцев российским персоналом. На вопрос, как попасть в эту программу, мне дали адрес офиса специалиста по связям с населением компании «Сахалин Энерджи» в Корсаковском районе и рекомендовали обратиться туда. Я составил резюме, отнес его, и буквально через две недели меня пригласили на собеседование. После его прохождения мне предложили принять участие в программе.
Свое обучение я начал в 2005 году. Программа представляла собой двухгодичный курс с полным «рабочим днем» – с 9.00 по 17.00. Программа включала изучение разговорного и технического английского языка. Его преподавали иностранные преподаватели – носители языка. Кстати,  к нам на завод и сейчас приходят стажеры, закончившие эту программу, так как она действует до сих пор.
– Этапы рабочего пути: от стажера оператора завода до начальника цеха по производству СПГ. Ваш рецепт успеха для наших читателей
– После окончания программы, в феврале 2007 года, я пришел на завод стажером оператора в отдел эксплуатации. Я был очень рад попасть именно на этот объект компании – это   первый в России завод, где используются уникальные технологии. Кроме того, моя семья жила в Корсакове. В 2008 году я досрочно закончил стажировку и стал техником-оператором, затем в 2009 – стажером оператора центрального пункта управления (ЦПУ). Кстати, церемонию запуска первого в России завода СПГ я со своими коллегами наблюдал по видеокамерам именно из ЦПУ. Конечно, все мы в тот день испытывали чувство гордости и за сам проект, и за то, что именно мы стали его частью, сделали его возможным. В 2010 году я перешел на должность инженера по планированию поставок нефти и СПГ. Работать было интересно – в 2010 году завод вышел на полную проектную мощность, а в последующие года и увеличил ее с помощью проектов модернизации. Работы было много, но я с ней справлялся. Через три года весь рабочий процесс был отлажен, мне захотелось развиваться дальше, поэтому в 2014 году я перешел на должность инженера по плановым остановкам завода, а в 2015 году – на должность ведущего инженера отдела эксплуатации. С декабря 2017 перешел на должность начальника цеха по производству СПГ.
Мой рецепт успеха – целеустремленность, умение поставить цель, достичь ее и держать планку на высоком уровне. Кроме этого, должно быть постоянное развитие, то есть не нужно засиживаться на одном месте. Для руководящей должности важна коммуникация, умение слышать людей и принимать решения исходя не только из своего опыта и знаний, но с учетом мнения коллег. Также необходимо уметь убеждать и отстаивать свою точку зрения, принимать решение в стрессовых ситуациях и брать на себя ответственность.
– Какие черты характера цените в окружающих?
– Честность, искренность, умение доверять и ответственность за свое дело.
–  Как Вы думаете, почему именно Вас выбрали на эту руководящую должность? Сколько сейчас человек находится у Вас в подчинении?
– Чуть более 100 человек. Думаю, что выбрали за комбинацию личных и профессиональных качеств. Хочу отметить, что у меня были отличные руководители и наставники, которым я очень благодарен.
– По Вашему мнению, волнуют ли жителей нашего города вопросы, связанные с деятельностью ПК? Не кажутся ли они Вам наивными? Часто ли приходится что-то объяснять, отвечать на вопросы родственников, друзей о работе и организации производства?
– Отвечать на такие вопросы мне приходится не часто – в основном, моей семье и родителям. Могу сказать, что они понимают, что наш завод безопасен для жителей Корсакова в плане промышленной безопасности и воздействия на окружающую среду. Такие вопросы никогда не кажутся мне наивными, поскольку они действительно волнуют людей.
– Работа, очевидно, отнимает у Вас много времени. И все же, чем любите заниматься в минуты отдыха, досуга?
– Свободное время провожу с семьей. У меня двое детей – мальчик 10 лет и дочка 7 лет. Хобби сезонное – зимняя рыбалка и горные лыжи. С женой и дочкой катаемся на лыжах, сын – на сноуборде. Летом стараемся всей семьей выехать на море.  Любимые места для летнего отдыха остались с детства – это район бывшего поселка Муравьево и поселка Новиково.
– О каком жизненном пути мечтаете для своих детей?
– На данный момент – вырастить их хорошими людьми с правильными человеческими качествами. Хочется, чтобы они выросли ответственными, умными, целеустремленными. Дальше будем смотреть, к чему они потянутся, к чему проявят интерес.
–  Если бы у Вас появилась возможность, вернуться на 10 лет назад, что бы Вы изменили в своей жизни? Пришли бы снова в «Сахалин Энерджи»?
– Я бы оставил все, как есть. И пришел бы, и шел бы по тому же направлению, но, конечно, с учетом того опыта, который успел накопить.