Валерий Лимаренко: на Сахалине делают ставку на подготовку и трудоустройство местных кадров

С начала 2026 года из числа обратившихся в поисках работы трудоустроен 2421 человек. Среди них 291 житель с инвалидностью, а также 115 участников специальной военной операции и их близких.

Островитяне находят работу по самым разным направлениям - бухгалтерами, водителями, воспитателями, менеджерами, обработчиками рыбы и морепродуктов, инженерами, охранниками, экономистами, поварами, продавцами-кассирами, специалистами по благоустройству и другим профессиям.

Отдельное внимание уделяется раннему знакомству молодежи с трудовой деятельностью. С начала года временную работу получили 6962 подростка. Для многих ребят это первый официальный заработок, возможность получить опыт взаимодействия с работодателем и определиться с будущей профессией.

Если для трудоустройства человеку не хватает квалификации, Кадровый центр помогает получить необходимые знания и навыки. На профессиональное обучение уже направили 450 жителей региона, из них 169 - в рамках национального проекта «Кадры», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.

Сахалинцы осваивают профессии электрогазосварщика, электромонтера, водителя погрузчика, оператора котельной и беспилотных авиационных систем, слесаря по ремонту автомобилей и младшего воспитателя. В числе востребованных направлений также кадровое делопроизводство со знанием 1С, складской учет, уход за людьми и государственные закупки.

- Для нас важно максимально использовать возможности местного рынка труда. Карьерные консультанты видят не только вакансию, но и потенциал человека: кому-то достаточно прямой встречи с работодателем, кому-то нужны новые навыки, а кому-то - помощь на старте карьеры. Такой адресный подход позволяет быстрее соединять жителей региона с реальными рабочими местами, - отметила заместитель руководителя агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Наталья Ковалева.

Один из примеров такой работы - история Владислава Клюева. После окончания Сахалинского техникума механизации сельского хозяйства молодой специалист хотел начать карьеру по профессии, однако столкнулся с распространенной среди выпускников проблемой - работодатели требовали опыт.

В Долинском кадровом центре Владиславу помогли составить резюме, грамотно представить свои профессиональные качества и найти предприятие, готовое принять начинающего специалиста. Уже в течение суток он прошел собеседование и получил работу тракториста в АО «Совхоз Южно-Сахалинский».

- Я хотел работать по специальности, но понимал, что без опыта будет сложно. В Кадровом центре помогли не растеряться, подсказали, как составить резюме и как говорить с работодателем. Уже через сутки я вышел на работу. Для меня это важный старт и возможность развиваться дальше, - рассказал Владислав Клюев.

Для работодателей Кадровый центр организует адресный подбор кандидатов, открытые отборы, ярмарки вакансий и профессиональные туры. Кроме того, специалисты помогают готовить работников под конкретные запросы предприятий и заранее знакомят молодежь с потенциальными работодателями.

Такой подход позволяет развивать кадровый потенциал области, создавать возможности для профессионального роста и в первую очередь опираться на людей, которые уже живут, учатся и планируют свое будущее на Сахалине и Курилах.