Обучение «Проводники профессионального развития» стартовало в Южно – Сахалинске

 Образовательную программу проводит Центр профессионального развития «Острова» - проект от Росмолодёжь. Сотрудники карьерных центров вузов и колледжей, карьерные консультанты и специалисты по профессиональному развитию молодёжи на предприятиях в течение четырех дней будут осваивать новые методики. Образовательная программа «Проводники профессионального развития» направлена на поддержку и развитие молодёжных центров, а также на помощь в профессиональном самоопределении жителей регионов России.  Только в этом году в рамках образовательной программы необходимо подготовить более 500 специалистов со всей страны, которые будут помогать молодым россиянам строить свой путь в карьере — от выбора профессии и обучающего учреждения до трудоустройства и роста в своей специальности.

Ещё на стадии запуска обучения в режиме онлайн к проекту присоединились сотрудники карьерных центров вузов и учреждений СПО, HR-специалисты крупных предприятий и профессиональные коучи. До 1 октября более 80 участников проекта проходили первую программу обучения «Методы и инструменты эффективного управления карьерными траекториями студентов и выпускников». Они постигали ценности профессионального развития, а также осваивали основные инструменты взаимодействия с работодателями и методы поддержки молодёжи от 14 до 35 лет, после чего выполняли практические задания. 

На Сахалин приехали участники из Москвы и Санкт-Петербурга, а также Ростовской, Рязанской, Владимирской, Вологодской, Иркутской, Нижегородской, Свердловской, Липецкой, Челябинской областей; Хабаровского, Краснодарского и Приморского краёв; Бурятии, Чувашской Республики, Якутии, ЯНАО и Татарстана. 

«Проводник профессионального развития — это специалист, который помогает выстроить представителю молодёжи чёткий путь к цели и достичь её. С точки зрения профессии это означает помощь в выборе специальности, в ориентировании среди разных предложений от работодателей и служб поддержки. Проводник помогает понять, какие возможности карьерного развития есть внутри региона, какими сервисами можно воспользоваться на федеральном уровне. Их задача — помочь молодёжи сориентироваться в спектре предложений и не потеряться среди них. Наши обучающие программы направлены на то, чтобы сформулировать позицию проводника, границы и возможности его деятельности, уровень взаимодействия с работодателями и образовательными структурами. Целевая задача проводника — быть в курсе карьерных возможностей региона, где он работает, и максимально эффективно презентовать их своим подопечным», — рассказала модератор программы «Проводники профессионального развития» Ирина Баранова.

Выпускники образовательной программы смогут чётко диагностировать профессиональные цели молодёжи в формате индивидуального подхода. Также они будут разрабатывать карьерные маршруты, подбирать образовательные ресурсы и содействовать трудоустройству молодёжи. Это позволит стимулировать развитие профессионального самоопределения и повысить квалификацию молодых специалистов с учётом действующих запросов рынка труда. По итогам образовательный программы все участники получат документ государственного образца. 

«Наша транспортная компания сотрудничает с федеральными образовательными проектами — в первую очередь это «Билет в будущее», «Большая перемена», «Движение Первых». Также мы работаем со школами, учреждениями дополнительного образования, детскими лагерями. Запускаем и свои образовательные программы, работая на удержание подростков и молодёжи в Приморском крае. Кроме того, отдельное направление деятельности посвящено удержанию молодых специалистов у себя: у нас действует программа адаптации новичков, есть корпоративная академия и система наставничества для студентов-практикантов и новых сотрудников. Таким образом мы обеспечиваем постоянный обмен опытом при активной коммуникации с молодёжью и получаем обратную связь, которая помогает корректировать наши программы в соответствии с запросами людей», — поделился руководитель образовательных проектов транспортной компании из Приморья Дмитрий Матвеев.

Обучающая программа для будущих проводников профессионального развития — значимая часть федеральной программы «Проводники смыслов», которую реализует Росмолодёжь во всех регионах России. Стратегически важная инициатива помогает на государственном уровне выстраивать системную работу с молодёжью в соответствии с тенденциями современного кадрового рынка, общественных ценностей и самореализации. При этом главная её цель — не просто обеспечить молодых людей занятостью, а направить их ресурсы и потенциал в конструктивное русло, создавая условия для максимально эффективного применения способностей и призвания каждого человека.

«Россия — страна, в которой огромное количество возможностей. Но очень часто молодые люди не пользуются ими из-за того, что им не хватило буквально одного совета или подсказки со стороны наставника. Задача выпускников программы «Проводники профессионального развития» — стать именно такими наставниками для молодёжи, поспособствовать их реализации в выбранной профессии и, как ни странно, увеличить число счастливых людей в нашей стране. Наша программа формирует чёткие ценности для молодого поколения, которое сейчас определяет свой жизненный и карьерный путь, связывая его с Россией, и готово создавать собственные истории успеха. Кроме того, мы рассчитываем, что выпускники программы начнут делиться в том числе своим опытом обучения, и молодёжь заинтересуется участием и в этой инициативе. Мы хотим, чтобы молодые люди выбирали себе профессию по душе — нет ничего страшного в том, чтобы сменить направление деятельности. Учёные доказали, что это в целом полезно для психики. А проводник карьеры — это человек, который за руку приведёт молодого гражданина от желания чем-то заниматься к реальным делам и проектам», — резюмировал руководитель направлений Росмолодёжь.Профи и Росмолодёжь.Предпринимай  Дмитрий Литвин.

Напомним, Центр профессионального развития «Острова» — проект Росмолодёжь, на базе которого реализуется программа «Проводники профессионального развития», создан по итогам всероссийского конкурса Росмолодёжи, где Сахалинская область вошла в число 12 регионов-победителей. До конца 2025 года центр проведет десять образовательных программ в Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Ивановской области и других регионах страны.